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Mostrando ítems 1-5 de 5
Modelo de Gestión Humana en empresa pyme: Mercopa S.A.S.
(2019-09)
El presente trabajo de grado tiene como objeto definir una propuesta del modelo de gestión
humana en la empresa pyme: Mercado Copacabana S.A.S, mediante la aplicación de elementos estratégicos y organizacionales descritos ...
La inteligencia artificial y su impacto en los procesos de selección
(2019-02)
Elegir un candidato idóneo en un proceso de selección de Recursos Humanos, es cada vez más
complicado. Sin embargo, existe una herramienta que ayuda a minimizar tiempo y coste en los procesos de selección, además permite ...
Plan de salario emocional en la empresa Mutualista Pichincha
(2019-01)
El presente documento propone diseñar un plan de salario emocional para la empresa Mutualista Pichincha, con el fin de generar un alto grado de pertenencia por parte de los colaboradores y desarrollar employer branding ...
Plan de retención y motivación del talento en la empresa "Emka Sealing Systems, S.L"
(2019-11)
En este Trabajo de Fin de Máster se elabora un “Plan general de motivación y retención
del talento” para aplicar a la empresa Emka Sealing Systems que ponga en práctica las
nuevas tecnologías y tendencias actuales en ...
Plan de carrera y detección de necesidades de capacitación para ascender en Operador Logístico 3PL
(2019-07)
El presente Trabajo Fin de Máster (TFM), se desarrolló en una compañía del sector
logístico la cual se encuentra en la transición de empresa nacional familiar a hacer parte
de una multinacional perteneciente a un grupo ...