Capacidad de absorción: revisión de la literatura y un modelo de sus determinantes
Autor:
Zapata Rotundo, Gerardo J.
; Hernández Arias, Aymara
Fecha:
27/09/2018Palabra clave:
Tipo de Ítem:
Articulo Revista IndexadaDirección web:
https://retos.ups.edu.ec/index.php/retos/issue/view/ret.n16
Resumen:
El presente artículo tiene como objetivo llevar a cabo una revisión de la literatura sobre uno de los constructos más
relevantes en el estudio del comportamiento de las organizaciones que surge inicialmente a partir del trabajo de Cohen
& Levinthal (1990). El mismo se refiere a la capacidad de absorción que ha tenido una amplia aplicación en distintos
campos de estudios de la organización, tales como: aprendizaje y gestión del conocimiento, procesos de innovación y
desarrollo tecnológico, administración estratégica, dirección de recursos humanos, diseño organizativo, entre otros.
La investigación, abordada bajo un enfoque metodológico de tipo descriptivo y con diseño documental, pretende avanzar
en la integración y comprensión de este constructo a través de la identificación y discusión de diferentes aspectos
referidos a su origen, componentes, determinantes, su relación con la cognición del individuo y la importancia que
tiene para el desarrollo, el desempeño y el logro de ventajas competitivas, proporcionando así una visión general para
su gestión y aplicación. Como resultado de la investigación se ofrece un modelo de los factores que definen la capacidad
de absorción de la organización, alrededor de tres niveles principales: organizacional, del entorno y cognitivo,
destacándose este último como un factor diferenciador de los modelos que tradicionalmente han sido desarrollados
por la literatura.
Descripción:
This article aims to carry out a review of the literature on one of the most relevant concepts in the study of organizational
behavior that emerged from the work of Cohen & Levinthal (1990). We refer to absorptive capacity, which has received
widespread attention and has been applied in different fields: learning and knowledge management, innovation processes
and technological development, strategic management, human resource management, organizational design, among
others. This research is based on a descriptive study with documentary design. It intends to advance the integration and
comprehension of absorptive capacity through the identification and discussion of different aspects related to its origin,
components, determinants, its relation with the cognition of individuals, and the importance it has for the development,
performance and achievement of competitive advantages of a company. This provides a general vision for its management
and application, and a model of its determinants. The factors that define the construct are presented through a
model, among them: organizational, environment and cognitive. The latter is highlighted as a differentiating factor from
the models that have traditionally been developed in the existing literature.
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