Género y diferencias salariales: El caso ecuatoriano en 2016

Falconí-Guamán, María Gabriela

dc.contributor.author	Falconí-Guamán, María Gabriela
dc.date	2018
dc.date.accessioned	2018-11-22T13:24:40Z
dc.date.available	2018-11-22T13:24:40Z
dc.identifier.uri	https://reunir.unir.net/handle/123456789/7398
dc.description	At a global level, the wage gap between women and men is a constant that is met regardless of the level of schooling of the individual or the industry where he or she works. Ecuador is not the exception with the particularity that, additionally, it is a country in the process of economic development. Wage gap, is a socially accepted type of violence, but with few public policy applications to relieve it. This gap places women into a position of vulnerability and with high probabilities of suffering or deepening states of poverty. Applying Blinder and Oaxaca (1973) decomposition approach, I will compute the wage gap and wage discrimination at the national level and ethnographic peculiarities that occurred in Ecuador during 2016. This paper seeks to provide empirical elements for the creation of public policy to decrease or remove this phenomenon in Ecuador.	es_ES
dc.description.abstract	A nivel mundial, la diferencia de salario entre mujeres y hombres es una constante que se cumple sin importar el nivel de escolaridad del individuo o la industria en donde éste labore. El Ecuador no es la excepción con la particularidad de que, adicionalmente, es un país en proceso de desarrollo. La diferencia de salario es un fenómeno común en el mercado laboral, pero con pocas aplicaciones de política pública para remediarla. La brecha salarial sitúa a la mujer en una posición de vulnerabilidad y con altas probabilidades de sufrir o profundizar estados de pobreza. Mediante el uso de la descomposición econométrica propuesta por Blinder y Oaxaca (1973) se cuantificará la brecha y discriminación salarial a nivel nacional y para particularidades etnográficas que ocurrieron en el Ecuador durante el año 2016. Se busca con esta investigación brindar elementos empíricos para la creación de política pública que combata este fenómeno en el Ecuador.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.subject	brecha	es_ES
dc.subject	discriminación	es_ES
dc.subject	salarios	es_ES
dc.subject	violencia	es_ES
dc.subject	mujeres	es_ES
dc.subject	Máster Universitario en Intervención Social en las Sociedades del Conocimiento	es_ES
dc.title	Género y diferencias salariales: El caso ecuatoriano en 2016	es_ES
dc.type	masterThesis	es_ES
reunir.tag	~MIS	es_ES