• Mi Re-Unir
    Búsqueda Avanzada
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
    Ver ítem 
    •   Inicio
    • RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN
    • Artículos Científicos WOS y SCOPUS
    • Ver ítem
    •   Inicio
    • RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN
    • Artículos Científicos WOS y SCOPUS
    • Ver ítem

    The Influence of Gender Inequality in the Development of Job Insecurity: Differences Between Women and Men

    Autor: 
    Menéndez-Espina, Sara
    ;
    Llosa, José Antonio (1)
    ;
    Agulló-Tomás, Esteban
    ;
    Rodríguez-Suárez, Julio
    ;
    Sáiz-Villar, Rosana
    ;
    Lasheras-Díez, Héctor Félix
    ;
    De Witte, Hans
    ;
    Boada-Grau, Joan
    Fecha: 
    10/2020
    Palabra clave: 
    job insecurity; temporary work; gender perspective; non-standard work; occupational health; JCR; Scopus
    Tipo de Ítem: 
    Articulo Revista Indexada
    URI: 
    https://reunir.unir.net/handle/123456789/11145
    DOI: 
    http://doi.org/10.3389/fpubh.2020.526162
    Dirección web: 
    https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpubh.2020.526162/full
    Open Access
    Resumen:
    Job insecurity is an indicator of precarious work that refers to the fear of losing one's job. It is a relevant source of stress, with negative consequences on people's mental health. The main objective and contribution of this study is to identify how gender inequality and job insecurity are related, responding to the lack of consensus found in scientific literature in this field of study. To do so, a predictive study of job insecurity, broken down by gender, is developed, considering sociodemographic and labor variables as antecedents. The sample included 1,005 employees (420 men and 585 women) aged between 18 and 65, and a linear regression was conducted for each group. Results show that women perceive greater insecurity under precarious working conditions (temporary work, informal work, salary cuts, tenure), whereas in the case of men variables related to their professional careers (job category, education) and household incomes were relevant predictors. It is concluded that job insecurity affects both gender groups, but the conditions in which this perception grows are significantly impacted by gender inequality. These findings will allow for holistic and effective actions to decrease the effects of precarious work.
    Mostrar el registro completo del ítem
    Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
    • Artículos Científicos WOS y SCOPUS

    Estadísticas de uso

    Año
    2012
    2013
    2014
    2015
    2016
    2017
    2018
    2019
    2020
    2021
    2022
    Vistas
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    40
    16
    Descargas
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0

    Ítems relacionados

    Mostrando ítems relacionados por Título, autor o materia.

    • Job insecurity and mental health: the moderating role of coping strategies from a gender perspective 

      Menéndez-Espina, Sara; Llosa, José Antonio (1); Agulló-Tomás, Esteban; Rodríguez-Suárez, Julio; Sáiz-Villar, Rosana; Lahseras-Díez, Félix (Frontiers in Psychology, 18/02/2019)
      Job insecurity is a growing phenomenon, typical of an employment context characterised by high rates of temporary work and unemployment. Previous research has shown a direct relationship between job insecurity and mental ...
    • Incertidumbre Laboral, Salud Mental y Apoyo Social en trabajadores pobres 

      Llosa, José Antonio (1); Agulló-Tomás, Esteban; Menéndez-Espina, Sara; Rodríguez-Suárez, Julio; Boada-Grau, Joan (Athenea Digital, 2020)
      Los trabajadores pobres son aquellos que, incluso trabajando, no logran salir de los umbrales de riesgo de pobreza marcados por organismos internacionales. Representa una situación creciente en Europa, especialmente relevante ...
    • Incertidumbre Laboral, Salud Mental y Apoyo Social en trabajadores pobres 

      Llosa, José Antonio (1); Agulló-Tomás, Esteban; Menéndez-Espina, Sara; Rodríguez-Suárez, Julio; Boada-Grau, Joan (03/2020)
      Los trabajadores pobres son aquellos que, incluso trabajando, no logran salir de los umbrales de riesgo de pobreza marcados por organismos internacionales. Representa una situación creciente en Europa, especialmente relevante ...

    Mi cuenta

    AccederRegistrar

    ¿necesitas ayuda?

    Manual de UsuarioAutorización TFG-M

    Listar

    todo Re-UnirComunidades y coleccionesPor fecha de publicaciónAutoresTítulosPalabras claveTipo documentoTipo de accesoEsta colecciónPor fecha de publicaciónAutoresTítulosPalabras claveTipo documentoTipo de acceso






    Aviso Legal Política de Privacidad Política de Cookies Cláusulas legales RGPD
    © UNIR - Universidad Internacional de La Rioja
     
    Aviso Legal Política de Privacidad Política de Cookies Cláusulas legales RGPD
    © UNIR - Universidad Internacional de La Rioja