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      • Authentic Leadership and Job Satisfaction: A Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis (fsQCA) 

        Baquero, Asier; Delgado, Beatriz; Escortell-Sánchez, Raquel ; Sapena, Juan (Sustainability, 02/04/2019)
        The relationship between leadership and job satisfaction has attracted considerable scientific interest, especially in relation to the quality of tourism businesses. This study investigated this relationship within the ...
      • Cultura organizacional y satisfacción laboral: Propiedades psicométricas de una escala en centros de fitness 

        Gálvez-Ruiz, Pablo ; Grimaldi-Puyana, Moises; Sánchez-Oliver, Antonio Jesús; Fernández-Gavira, Jesús; García-Fernández, Jerónimo (Revista de Psicologia del Deporte, 2017)
        Numerosos estudios indican la relación significativa entre la cultura organizacional y la satisfacción en el trabajo. Por lo que las organizaciones con culturas organizativas adecuadas obtendrán ventajas competitivas. Por ...
      • Los empleados de las entidades de créditos españolas, desde una óptica de responsabilidad social empresarial 

        Seguí Alcaraz, Antoni (Revista de Ciencias Sociales (Ve), 04/2014)
        La exigencia de la sociedad occidental de considerar algo más que beneficios económicos por parte de las entidades de crédito, requiere y reclama beneficios sociales. Es cada vez mayor, el convencimiento de que la ...
      • Gender Differences in Problematic Alcohol Consumption in University Professors 

        Ruisoto, Pablo; Vaca, Silvia L; López-Goñi, José J; Cacho, Raul; Fernández-Suárez, Iván (International Journal of Environmental Research and Public Health, 09/2017)
        The role of job satisfaction and other psychosocial variables in problematic alcohol consumption within professional settings remains understudied. The aim of this study is to assess the level of problematic alcohol ...
      • Influencia de la satisfacción de los profesionales en la calidad asistencial. Propuesta de un plan de mejora 

        Girones-Barbero, Amelia (22/09/2021)
        La Satisfacción Laboral (SL) ha sido motivo de estudio desde inicios del siglo XX y capta el interés de distintas disciplinas, desde la Psicología y los Recursos Humanos hasta más recientemente el mundo de la Salud. Kovach, ...
      • Prevalence of burnout in paediatric nurses: A systematic review and meta-analysis 

        Pradas-Hernandez, Laura; Ariza, Tania ; Gómez-Urquiza, José Luis; Albendín-García, Luis; De la Fuente, Emilia I. ; Cañadas-De la Fuente, Guillermo A. (Plos One, 25/04/2018)
        Introduction Although burnout in paediatric nurses has been addressed in previous research, the heterogeneous nature of the results obtained and of the variables studied highlights the need for a detailed analysis of the ...
      • Responsible leadership and salespeople's creativity: themediating effects of CSR perceptions 

        Castro-González, Sandra; Bande Videla, Belén ; Fernández-Ferrín, Pilar (Sustainability, 01/04/2019)
        Although sales tasks require creative thinking, salespeople's creativity has been identified as one of the most under-researched topics in the sales literature. This study contributes to filling this gap by understanding ...
      • The impact of transformational leadership on the job satisfaction of internal employees and outsourced workers 

        Escortell-Sánchez, Raquel ; Baquero, Asier; Delgado, Beatriz (Cogent Business y Management, 01/2020)
        Transformational leadership has become a successful management tool for managers in the hotel industry. The primary aim of this study is to investigate the relationship between leadership and job satisfaction, as well as ...
      • Validación de un modelo instrumental para voluntarios/as de eventos de recreación-deportiva: un estudio piloto 

        Grimaldi-Puyana, Moises; Teva-Villen, Rosario; Gálvez-Ruiz, Pablo ; Cepeda-Carrion, Elgnacio (Materiales para la Historia del Deporte, 2019)
        En organizaciones y eventos recreativos depende en gran medida de la satisfacción de sus empleados, pero no es menos importante es la satisfacción de voluntarios ya que se trata del número más e imprescindible que colabora ...

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