Paradojas del despido por ineptitud y su relación con la edad y la enfermedad
Autor:
de Mariano-Huéscar, Ricardo
Fecha:
12/05/2018Palabra clave:
Tipo de Ítem:
bachelorThesisResumen:
El objetivo de este estudio es profundizar en el tratamiento de la extinción del
contrato por despido y concretamente tratar el caso de ineptitud sobrevenida, dentro
de la descripción que hace nuestro Estatuto de los Trabajadores de despido por
causas objetivas.
No es esta una disciplina pacífica y precisamente la protección a los trabajadores en
temas históricos como es el de la enfermedad, así como en cualquier otra materia
que pueda significar discriminación, como la edad, son controvertidos para el
tratamiento de este proceso. Sin embargo, otras cuestiones como falta de titulación,
léase permiso de conducir, si es imprescindible para el trabajo contratado, y otros
ejemplos, podrían justificar esta acción unilateral de la empresa.
Es importante conocer el detalle y el contexto de esta causa de extinción, para que
las acciones que sean inspiradas en estos artículos del Estatuto de los Trabajadores
sean acertadas y en línea con las directivas de la UE
Descripción:
The objective of this study is to deepen the treatment of the termination of the
contract for dismissal and specifically to deal with the case of supervening ineptitude,
within the description made by our Estatuto de los Trabajadores about dismissal for
objective reasons. We give special treatment and consideration to age and illness in
this section.
This is not a peaceful discipline and precisely the protection of workers in historical
issues such as the disease, as well as in any other matter that may mean
discrimination, such as age, are controversial for the treatment of this process.
However, other issues such as lack of certification, read driver's license, if it is
essential for the work contracted, and other examples, could justify this unilateral
action of the company.
It is important to know the detail and context of this cause of extinction, so that the
actions that are inspired by these articles of Estatuto de los Trabajadores are correct
and in line with EU directives.
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