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dc.contributor.authorGarcía Luque, Olga
dc.contributor.authorHernández Pedreño, Manuel
dc.contributor.authorSánchez-Toledo, Agustín
dc.date2025
dc.date.accessioned2026-01-02T10:22:54Z
dc.date.available2026-01-02T10:22:54Z
dc.identifier.citationLuque, O. G., Pedreño, M. H., & Ledesma, A. S. T. (2025). Teletrabajo en España: riesgos y prevención. Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 13(3).es_ES
dc.identifier.issn2282-2313
dc.identifier.urihttps://reunir.unir.net/handle/123456789/18659
dc.descriptionThe Covid-19 pandemic accelerated the context of technological and organizational changes in the world of work, extending and normalizing telework and, consequently, increasing the occupational risks associated with this type of work. Based on the Labour Force Survey (LFS) and the two surveys on the use of Information and Communication Technologies (ICT), this article offers different measurements and socioeconomic characteristics of teleworking in Spain, from three different perspectives: labor market, enterprise and worker. It also analyses the opportunities and risks associated with health and safety in teleworking, examining the main preventive measures proposed and the regulations developed in this regard. The results obtained underline the need to adopt a comprehensive preventive approach covering ergonomics, psychosocial health and time management.es_ES
dc.description.abstractLa pandemia de Covid-19 aceleró el contexto de cambios tecnológicos y organizativos en el mundo laboral, extendiendo y normalizando el teletrabajo y, en consecuencia, aumentando los riesgos vinculados a esta modalidad laboral. A partir de la Encuesta de Población Activa (EPA) y las dos encuestas relativas al uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), este artículo ofrece distintas mediciones y características socioeconómicas del teletrabajo en España, desde tres perspectivas diferenciadas: mercado laboral, empresa y trabajador. Asimismo, se analizan las oportunidades y riesgos asociados a la seguridad y la salud en el teletrabajo, examinando las principales medidas de prevención propuestas y la normativa desarrollada al respecto. Los resultados obtenidos subrayan la necesidad de adoptar un enfoque preventivo integral que abarque la ergonomía, la salud psicosocial y la gestión del tiempo.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherRevista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleoes_ES
dc.relation.ispartofseries;vol. 13, nº 3
dc.relation.urihttps://portalinvestigacion.um.es/documentos/68dc1bd6ae26493060594b0des_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjecttrabajo remotoes_ES
dc.subjectbrecha digitales_ES
dc.subjectseguridad laborales_ES
dc.subjectsalud laborales_ES
dc.subjectequilibrio vida-trabajoes_ES
dc.subjectremote workes_ES
dc.subjectdigital dividees_ES
dc.subjectoccupational safetyes_ES
dc.subjectoccupational healthes_ES
dc.subjectwork-life balancees_ES
dc.titleTeletrabajo en España: riesgos y prevenciónes_ES
dc.title.alternativeTeleworking in Spain: Risks and Preventiones_ES
dc.typearticlees_ES
reunir.tag~OPUes_ES


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