El derecho a la no discriminación en la relación laboral. Tendencias actuales

Abstract

Esta obra presenta un análisis detallado de las modalidades más recientes de discriminación laboral, abordando desde la discriminación por sexo, salarial, orientación sexual, y discapacidad, hasta la discriminación por apariencia física y algorítmica. El libro examina cada tipo de discriminación desde los marcos normativos internacionales, comunitarios y nacionales, y analiza las sentencias y doctrinas judiciales más relevantes. Se destacan las medidas de acción positiva como planes de igualdad, la Directiva UE/2023/970 sobre igualdad retributiva y auditorías salariales. También explora el uso de algoritmos en la gestión empresarial y su impacto discriminatorio, proponiendo soluciones como la transparencia y explicabilidad, auditorías algorítmicas y derechos de información para evitar estas prácticas. La obra ofrece un enfoque práctico para identificar y combatir la discriminación en el ámbito laboral.

Raquel Poquet Catalá, es profesora de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.

La obra "El derecho a la no discriminación en la relación laboral. Tendencias actuales": Analiza múltiples tipos de discriminación laboral (sexo, salario, orientación sexual, discapacidad, apariencia, y algoritmos). Incluye la reciente Directiva UE/2023/970 sobre igualdad retributiva y la creciente relevancia de la discriminación algorítmica. Ofrece soluciones legales como auditorías retributivas, planes de igualdad y acciones contra la discriminación algorítmica.