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La propiedad familiar y los atributos de los directores como determinantes de la innovación en las pymes durante la pandemia covid-19

dc.contributor.authorCerdá Suárez, Luis Manuel
dc.contributor.authorClemente-Almendros, Jose A
dc.contributor.authorGonzález González, Inés
dc.contributor.authorBlanco-Hernández, María
dc.date2023
dc.date.accessioned2023-11-27T17:16:26Z
dc.date.available2023-11-27T17:16:26Z
dc.identifier.citationCerdá Suárez, L. M. ., Clemente Almendros, J. A., González González, I., & Blanco Hernández, M. (2023). Family Ownership and Directors’ Attributes as Determinants of Innovation in SMES During the Covid-19 Pandemic. Journal of Technology Management & Innovation, 18(1), 37–52. https://doi.org/10.4067/S0718-27242023000100037es_ES
dc.identifier.issn0718-2724
dc.identifier.urihttps://reunir.unir.net/handle/123456789/15638
dc.descriptionThis research shows specific determinants of innovation in SMEs in La Rioja (Spain) during the COVID-19 pandemic. Our results de- monstrate that gender and university studies tend to have a positive influence on SMEs’ innovation. Female managers and managers with universi- ty studies have a positive relationship with innovation. Additionally, family SMEs tend to be less innovative than non-family SMEs. Finally, female managers with a university degree show less innovative activity. We provide clarity on sometimes contradictory findings in the related literature. Finally, we highlight the importance of developing appropriate policies to improve resilience through innovation process in SMEs.es_ES
dc.description.abstractEsta investigación muestra los determinantes específicos de la innovación en las PYME de La Rioja (España) durante la pandemia de COVID-19. Nuestros resultados demuestran que el género y los estudios universitarios tienden a influir positivamente en la innovación de las PYMEs. Las mujeres directivas y los directivos con estudios universitarios tienen una relación positiva con la innovación. Además, las PYME familiares tienden a ser menos innovadoras que las no familiares. Por último, las mujeres directivas con estudios universitarios muestran una menor actividad innovadora. Aportamos claridad sobre conclusiones a veces contradictorias en la literatura relacionada. Por último, destacamos la importancia de desarrollar políticas adecuadas para mejorar la capacidad de recuperación a través del proceso de innovación en las PYME.es_ES
dc.language.isoenges_ES
dc.publisherJournal of Technology Management and Innovationes_ES
dc.relation.ispartofseries;vol. 18, nº 1
dc.relation.urihttps://www.jotmi.org/index.php/GT/article/view/4078es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectCOVID-19es_ES
dc.subjectformación académicaes_ES
dc.subjectPYMEes_ES
dc.subjectinnovaciónes_ES
dc.subjectgéneroes_ES
dc.subjectempresa familiares_ES
dc.subjectacademic backgroundes_ES
dc.subjectSMEses_ES
dc.subjectinnovationes_ES
dc.subjectgenderes_ES
dc.subjectfamily firmes_ES
dc.subjectScopuses_ES
dc.titleLa propiedad familiar y los atributos de los directores como determinantes de la innovación en las pymes durante la pandemia covid-19es_ES
dc.title.alternativeFamily Ownership and Directors’ Attributes as Determinants of Innovation in SMES During the Covid-19 Pandemices_ES
dc.typeArticulo Revista Indexadaes_ES
reunir.tag~ARIes_ES
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.4067/S0718-27242023000100037


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