Teletrabajo: un desafío regulatorio para el Derecho Laboral
Fecha:
07/02/2021Palabra clave:
Tipo de Ítem:
bachelorThesis
Resumen:
En el presente documento se estudia el fenómeno del teletrabajo y su tratamiento jurídico.
Previa observación estadística de su incidencia especialmente tras la pandemia mundial del COVID19, se extraen las notas características del trabajo a distancia y se comprueba si tiene cabida en los
esquemas laborales tradicionales. Para ello se analiza la legislación que ha abordado la materia
desde sus orígenes del trabajo a domicilio contemplado en el Convenio 177 de la Organización
Internacional del Trabajo y en la Recomendación núm. 184 de 1996, hasta el reciente RDL 28/2020
de trabajo a distancia, y se examina la misma con un espíritu crítico. Asimismo se reflexiona acerca
de los principales puntos controvertidos de esta modalidad de trabajo: la deslocalización, la
Prevención de Riesgos Laborales, la desconexión digital, la dotación de medios y la compensación
de gastos, los horarios y el control empresarial así como la conciliación laboral.
Descripción:
This document studies the phenomenon of telework and its legal treatment. After
statistical observation of its incidence, especially after the global pandemic of COVID-19, the
characteristic notes of remote work are extracted and it is checked if it has a place in
traditional work schemes. For this, the legislation that has addressed the matter from its
origins of home work contemplated in Convention 177 of the International Labor Organization
and in Recommendation No. 184 of 1996, up to the recent RDL 28/2020 on remote work, and
it is examined critically. It also reflects on the main controversial points of this type of work:
relocation, Prevention of Occupational Risks, digital disconnection, the provision of means and
compensation of expenses, schedules and business control as well as work-life balance.
Ficheros en el ítem
