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Relevancia de la ubicación en la relación Universidad-Empresa: análisis de la procedencia de los egresados de universidades españolas en empresas del IBEX35

dc.contributor.authorMoreno Delgado, Alicia
dc.contributor.authorOrduña Malea, Enrique
dc.contributor.authorRepiso, Rafael
dc.date2020
dc.date.accessioned2020-09-07T07:14:47Z
dc.date.available2020-09-07T07:14:47Z
dc.identifier.issn11321873
dc.identifier.urihttps://reunir.unir.net/handle/123456789/10508
dc.descriptionThe objective of this work is to deepen the university-company relationship by studying the way in which IBEX35 companies hire graduates from Spanish universities. In this regard, this paper analyses how the location of both companies and universities affects the hiring of graduates. To this end, data has been collected on the number of university graduates working for each of the IBEX35 companies using the information contained on LinkedIn. The statistical analysis has identified how universities are clustered in relation to the number of graduates they provide to those companies. Our results indicate that the companies attract graduates mainly from universities located in the same geographical area as their headquarters. In addition, universities located at some distance from large economic and industrial centers provide these companies with fewer employees.es_ES
dc.description.abstractEl objetivo del presente trabajo es analizar la relación universidad-empresa estudiando la forma en la que las empresas del IBEX35 contratan titulados de las universidades españolas. Para ello, se profundiza en la manera en la que afecta la ubicación tanto de empresas como de universidades a la contratación de egresados. Se han recogido datos sobre el número de titulados de universidades españolas que trabajan para cada una de las empresas que componen el IBEX35 haciendo uso de la información contenida en LinkedIn y, a través del análisis estadístico se ha identificado la forma en la que se agrupan las universidades en relación a los egresados que aportan a las empresas. Los resultados indican que las empresas atraen a los graduados fundamentalmente de las universidades situadas en la misma zona geográfica que sus sedes. Además, las universidades ubicadas a cierta distancia de los grandes centros económicos e industriales proporcionan a estas empresas menos empleados.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherRevista General de Información y Documentaciónes_ES
dc.relation.ispartofseries;vol. 30, nº 1
dc.relation.urihttps://revistas.ucm.es/index.php/RGID/article/view/70071es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectuniversidades_ES
dc.subjectIBEX35es_ES
dc.subjectContrataciónes_ES
dc.subjectegresadoses_ES
dc.subjectubicaciónes_ES
dc.subjectEspañaes_ES
dc.subjectuniversityes_ES
dc.subjectrecruitmentes_ES
dc.subjectgraduateses_ES
dc.subjectlocationes_ES
dc.subjectSpaines_ES
dc.subjectScopuses_ES
dc.subjectEmerginges_ES
dc.titleRelevancia de la ubicación en la relación Universidad-Empresa: análisis de la procedencia de los egresados de universidades españolas en empresas del IBEX35es_ES
dc.title.alternativeRelevance of location in the University-Business relationship: Analysis of the origin of Spanish universities graduates employed in IBEX35 companieses_ES
dc.typeArticulo Revista Indexadaes_ES
reunir.tag~ARIes_ES
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.5209/rgid.70071


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