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      • La audiencia al trabajador en el despido disciplinario: una relectura del ordenamiento jurídico interno a la luz del Derecho internacional 

        García González, Guillermo (Aranzadi, 2024)
        Trabajo y Derecho analiza todos los aspectos que afectan a las relaciones laborales, individuales y colectivas, así como al sistema de protección social en su conjunto y la práctica procesal, a través de estudios sobre los ...
      • Las causas de despido disciplinario del ET: especial referencia al acoso discriminatorio 

        Cavero-López, Manuel Santos (01/05/2019)
        La proporcionalidad y graduación de las sanciones por las faltas cometidas por los trabajadores se constituye en un principio que afecta sustancialmente al despido disciplinario, adecuando la sanción a la persona, a los ...
      • En los límites de la libertad de expresión de los trabajadores: el discurso de odio y la extinción del contrato de trabajo 

        Cavero-López, Santos Manuel (07/2024)
        La tesis doctoral se erige como un estudio exhaustivo y crítico sobre las confluencias de la libertad de expresión y el discurso de odio en el contexto de las relaciones laborales, considerando que, en un entorno globalizado ...
      • Faltas de asistencia o puntualidad: ¿Despido disciplinario o extinción por causa objetiva? 

        Fraile-López, Daniel (27/06/2017)
        El objetivo del presente estudio es analizar si las repetidas faltas de asistencia al trabajo son siempre causa de despido disciplinario, o si por el contrario suponen un motivo de extinción del contrato por causa objetiva. ...
      • Prestación por desempleo y absentismo injustificado: problemas aplicativos y recursos interpretativos 

        García González, Guillermo (Revista de Derecho de la Seguridad Social, Laborum, 2023)
        El artículo aborda la problemática jurídica asociada al acceso a las prestaciones de desempleo que deriva de absentismo injustificado. Tras un análisis dogmático, que permite perfilar la naturaleza, lógica interna y dinámica ...

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