La inaplicación de condiciones laborales en el convenio colectivo y el papel de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
Fecha:
26/01/2017Palabra clave:
Tipo de Ítem:
masterThesis
Resumen:
En el año 2012 se produjo en España la última reforma laboral, en ella se modificó sustancialmente el artículo 82 del Estatuto de los Trabajadores, a cerca de la inaplicación de convenios colectivos. Este trabajo versará sobre cómo es hoy en día ese procedimiento de inaplicación y se hará un repaso de todo ese procedimiento. Además, este estudio también se va a entrar en el rol fundamental que ha pasado a tener la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (CCNCC), y se analizaran los pasos que deben de seguir los interesados cuando, en última instancia, deban de acudir a la CCNCC para resolver las discrepancias planteadas, utilizando, sobretodo, como referencia el Reglamento de la CCNCC, y planteando algunos problemas que han ido surgiendo en estos años como la competencia territorial o el pronunciamiento acerca del contenido de forma.
Descripción:
In 2012, the last labour reform was made in Spain. According to it, the Article 82 of the Statute of Workers Rights was substantially modified as concerns to the non-application of collective agreements. Therefore, this study will be essentially focused on how this non-application process is carried out nowadays, making, as a consequence, an extensive review of it. In addition, this research will also be centered on the National Advisory Committee on Collective Agreements (NACCA) and the important role that it has come to have lately. Besides, all the steps to be followed by interested parties when, ultimately, they have to resort to the NACCA in order to resolve all the discrepancies brought up, using essentially the NACCA regulations as reference, will be also analysed. Finally, some problems such as the territorial rivalry or the statement about the content of the form, which have emerged in recent years, have been posed too.
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