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Composición del Consejo de Administración y desempeño bancario en un pequeño estado insular en desarrollo: el caso de Curazao

dc.contributor.authorMuller, Sherma
dc.contributor.authorWatkins-Fassler, Karen
dc.date2021
dc.date.accessioned2022-09-02T07:36:16Z
dc.date.available2022-09-02T07:36:16Z
dc.identifier.issn0123-5923
dc.identifier.urihttps://reunir.unir.net/handle/123456789/13439
dc.descriptionBased on agency theory, this paper contributes to the literature by assessing the effects of Supervisory Board size, gender diversity, and multiple directorship on performance within the banking industry of the small island developing state: Curacao. The research made use of the data drawn from annual reports of locally generated banks and its subsidiaries. Results from linear regressions indicate a positive relationship between multiple directorship and bank performance, and a negative association between bank outcomes and both gender diversity and board size. According to these results, it is concluded that the legislation on corporate governance for credit institutions in Curacao should incorporate a maximum number of members on the board, as well as promote interlocking directorates and quotas by gender.es_ES
dc.description.abstractBasado en la teoría de agencias, este documento contribuye a la literatura al evaluar los efectos del tamaño del Consejo de Administración, la diversidad de género y los directorios múltiples en el desempeño de los bancos en Curazao. Se utilizaron datos de informes anuales de bancos locales y sus subsidiarias. Los resultados de las regresiones lineales indican una relación positiva entre los directorios múltiples y el desempeño del banco, y una asociación negativa entre los resultados del banco y la diversidad de género y el tamaño del directorio. Se recomienda que la legislación sobre gobierno corporativo para bancos en Curazao incorpore un número máximo de miembros en el Consejo, así como promueva los directorios múltiples y las cuotas por género.es_ES
dc.language.isoenges_ES
dc.publisherEstudios Gerencialeses_ES
dc.relation.ispartofseries;vol. 37, nº 161
dc.relation.urihttps://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/4481es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjecttamaño del consejo de administraciónes_ES
dc.subjectdirectorios múltipleses_ES
dc.subjectdiversidad de géneroes_ES
dc.subjectdesempeño bancarioes_ES
dc.subjectCurazaoes_ES
dc.subjectsupervisory board sizees_ES
dc.subjectmultiple directorshipes_ES
dc.subjectgender diversityes_ES
dc.subjectbank performancees_ES
dc.subjectCuracaoes_ES
dc.subjectEmerginges_ES
dc.subjectScopuses_ES
dc.titleComposición del Consejo de Administración y desempeño bancario en un pequeño estado insular en desarrollo: el caso de Curazaoes_ES
dc.title.alternativeBoard composition and bank performance in a small island developing state: The case of Curacaoes_ES
dc.typeArticulo Revista Indexadaes_ES
reunir.tag~ARIes_ES
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.18046/j.estger.2021.161.4481


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