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      • Empathy and Occupational Health and Well-Being in Ecuadorian Physicians Working with COVID-19 Patients: A Mixed-Method Study 

        Matiz-Moya, Estefan; Delgado Bolton, Roberto C.; García-Gómez, Esperanza; Vivanco, Luis (Healthcare (Switzerland), 2023)
        Approximately one out of ten COVID-19 cases in Ecuador was a physician. It has been reported that this situation has led to a serious detriment of physicians’ health and well-being. This study aimed to (i) identify predictors ...
      • Evaluación de riesgos psicosociales del área de mantenimiento del Fuerte Militar Galápagos 

        Flores-Armas, Liliana Geoconda (02/2021)
        El presente trabajo contempló la evaluación de riesgos psicosociales, que se realizó en el personal de mantenimiento de la piscina del fuerte militar Galápagos. El objetivo radicó principalmente en evaluar riesgos ...
      • Salesperson coping with work-family conflict: The joint effects of ingratiation and self-promotion 

        Bande Videla, Belén ; Jaramillo, Fernando; Fernández-Ferrín, Pilar; Varela, José Antonio (Journal of Business Research, 02/2019)
        Impression management tactics have recently been identified as effective strategies for coping with work stressors. However, despite the evidence that using a combination of tactics can provide more favorable outcomes than ...
      • The direct and indirect effects of self‐efficacy on salespeople's emotional exhaustion and work‐family conflict: A study using the job demands‐resources model 

        Carballo-Penela, Adolfo; Varela-Aldás, José; Bande Videla, Belén (Canadian Journal of Administrative Science-Revue Canadienne des Science de l'Administration, 06/06/2018)
        This study integrates Social Cognitive Theory with the Job Demands-Resources Model to examine self-efficacy in relation to emotional exhaustion and work-family conflict (WFC) in a sample of 192 employees. The results ...

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