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dc.contributor.authorSánchez-Moreno, Manuel
dc.date2014-06-30
dc.date.accessioned2015-03-23T12:37:35Z
dc.date.available2015-03-23T12:37:35Z
dc.date.issued2015-03-23
dc.identifier.urihttps://reunir.unir.net/handle/123456789/2785
dc.description.abstractIniciamos este trabajo identificando la legislación que regula la vigilancia de la salud en los trabajadores, tanto en el ámbito internacional como en el nacional, profundizando especialmente en el derecho de decisión a someterse los empleados a los reconocimientos médicos. Después de identificar los deberes y obligaciones empresariales en el marco normativo de prevención de riesgos laborales, observamos que con carácter general se establece la voluntariedad de los trabajadores a la realización de los reconocimientos médicos. Pero este derecho no es absoluto y sucumbe frente a otros derechos superiores, y por ello existen unas excepciones a esta voluntariedad que vienen establecidas legalmente. En la última parte del trabajo analizamos la regulación del reconocimiento médico en el personal laboral que presta su actividad en las empresas de ambulancias, el sector del transporte sanitario por carretera. Hacemos una breve introducción de la regulación estatal y terminamos estudiando su aplicación en el convenio colectivo del sector en la Comunidad Autónoma de Canarias.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectvoluntariedades_ES
dc.subjectvigilancia de la saludes_ES
dc.subjectreconocimientos médicoses_ES
dc.subjectobligatoriedades_ES
dc.subjecttransporte sanitario por carreteraes_ES
dc.subjectderechoes_ES
dc.subjectGrado en Derecho
dc.titleAlcance y contenido de la voluntariedad de los reconocimientos médicos: su aplicación en el transporte sanitario en Canarias.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
reunir.tag~12es_ES


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