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Deporte Femenino y solución de conflictos a través del Arbitraje Deportivo y otros ADR

dc.contributor.advisorAliste Santos, Tomás
dc.contributor.advisorLiébana Ortiz, Juan Ramón
dc.contributor.authorNogueiro Arias, Luis
dc.date2023-01-12
dc.date.accessioned2024-03-04T18:37:15Z
dc.date.available2024-03-04T18:37:15Z
dc.identifier.urihttps://reunir.unir.net/handle/123456789/16168
dc.descriptionThe dispute resolution system in women's sports, through sports arbitration and other means of out-of-court dispute resolution, has been operating under the influence of the traditional sports system, in which the historical limitation, if not the exclusion, of the participation of women has given rise to an underrepresentation of women in sports organizations, both at the international and national levels. This has implications on the specialized lists of arbitrators who decide these controversies and on the very composition of the arbitration panels, laminating the perspective of both genders in the analysis and decision-making of the cases to be decided. The transformation of the system goes through equal representation in the management and decision-making positions of sports organizations, in accordance with the current development of women's sport, with the impetus of the International Olympic Committee to achieve true gender equity in the distribution of influence and decision.es_ES
dc.description.abstractEl sistema de solución de conflictos en el deporte femenino, a través del arbitraje deportivo y de otros medios de resolución extrajudicial de disputas, ha venido funcionando con la influencia del sistema tradicional del deporte, en el que la limitación histórica cuando no la exclusión de la participación de las mujeres ha dado lugar a una infra representación femenina en las organizaciones deportivas, en sede internacional y nacional. Esto repercute en las listas especializadas de árbitros que deciden estas controversias y en la propia composición de los paneles arbitrales, laminando la perspectiva de ambos géneros en el análisis y decisión de los supuestos a decidir. La transformación del sistema pasa por una representación paritaria en los puestos de gestión y decisión de las organizaciones deportivas, acorde con el desarrollo actual del deporte femenino, con el impulso del Comité Olímpico Internacional para conseguir una verdadera equidad de género en el reparto de influencia y decisión.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectdeporte femeninoes_ES
dc.subjectarbitraje deportivoes_ES
dc.subjectADRes_ES
dc.subjectlista de árbitroses_ES
dc.subjectcomposición de paneles arbitraleses_ES
dc.subjectrepresentación paritariaes_ES
dc.subjectperspectiva de géneroes_ES
dc.subjectequidades_ES
dc.subjectderecho de igualdades_ES
dc.subjectwomen's sportses_ES
dc.subjectsports arbitrationes_ES
dc.subjectlist of arbitratorses_ES
dc.subjectcomposition of arbitration panelses_ES
dc.subjectequal representationes_ES
dc.subjectgender perspectivees_ES
dc.subjectequityes_ES
dc.subjectequality lawes_ES
dc.subjectTESISes_ES
dc.subjectDoctorado en Sociedad del Conocimiento y Acción en los ámbitos de la Educación, la Comunicación, los Derechos y las Tecnologíases_ES
dc.titleDeporte Femenino y solución de conflictos a través del Arbitraje Deportivo y otros ADRes_ES
dc.typedoctoralThesises_ES
reunir.tag~TESISes_ES


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Nogueiro Arias, Luis.pdf
Tamaño:
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Formato:
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