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dc.contributor.authorTimón-Olmedo, María José
dc.date2022-01-13
dc.date.accessioned2022-06-07T09:07:35Z
dc.date.available2022-06-07T09:07:35Z
dc.identifier.urihttps://reunir.unir.net/handle/123456789/13244
dc.descriptionDue to growing globalization, international employment assignments are an increasingly common scenario, which involves the mobilization of professionals, and in many cases, their families to different countries. Current studies have highlighted an increase in the number of female employees assigned overseas and also the significant burden successful expatriation poses for female accompanying spouses. There is however, a scarcity of research focusing specifically on the international mobilization of women. The objective of this study therefore, was to analyze the constructs of cross-cultural sensitivity, perceived stress and life satisfaction on the expatriate experiences of Spanish women residing in Saudi Arabia for both employed professionals and “unpaid” accompanying spouses. The results showed a significant negative relationship between perceived stress and life satisfaction. However, no differences were found in any of the three constructs analyzed based on the employment situation of women in the country. In conclusion, the Spanish expatriate women in the two groups were not affected in the levels of the analyzed constructs, obtaining high levels of cross-cultural sensitivity and life satisfaction.es_ES
dc.description.abstractLas asignaciones internacionales derivadas de la globalización actual es una práctica cada vez más habitual que implica la movilidad a otros países de los profesionales y en muchos de los casos de sus familias. La investigación señala un incremento de las mujeres en puestos internacionales y una carga significativa de las cónyuges acompañantes en el éxito de las expatriaciones; sin embargo, son escasos los estudios sobre el tema. El objetivo del presente estudio fue analizar los constructos de sensibilidad transcultural, estrés percibido y satisfacción vital con una muestra de mujeres españolas residentes en Arabia Saudí con y sin trabajo remunerado. Los resultados mostraron una relación negativa entre el estrés percibido y la satisfacción vital. Sin embargo, no se hallaron diferencias en ninguno de los tres constructos analizados en función de la situación laboral de las mujeres en el país. En conclusión, las mujeres expatriadas españolas de los dos grupos no se vieron afectadas en los niveles de los constructos analizados obteniendo niveles elevados en sensibilidad transcultural y satisfacción vital.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectsensibilidad transculturales_ES
dc.subjectestrés percibidoes_ES
dc.subjectsatisfacción vitales_ES
dc.subjectmujeres españolas expatriadases_ES
dc.subjectArabia Saudíes_ES
dc.subjectcross-cultural sensitivityes_ES
dc.subjectperceived stresses_ES
dc.subjectlife satisfactiones_ES
dc.subjectexpatriate Spanish womenes_ES
dc.subjectSaudi Arabiaes_ES
dc.subjectMáster Universitario en Psicología General Sanitariaes_ES
dc.titleMujeres españolas expatriadas en Arabia Saudí: sensibilidad transcultural, estrés y satisfacción vital desde una perspectiva de géneroes_ES
dc.typemasterThesises_ES
reunir.tag~MYSANes_ES


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