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El Derecho a la desconexión digital Trabajo Fin de Estudios
dc.contributor.author | Ruiz-Becerra, Andrea María | |
dc.date | 2021-12-13 | |
dc.date.accessioned | 2022-02-16T09:18:00Z | |
dc.date.available | 2022-02-16T09:18:00Z | |
dc.identifier.uri | https://reunir.unir.net/handle/123456789/12453 | |
dc.description | The arrival of Information and Communication Technologies has meant a real revolution in all areas of daily life, both economically, socially, and at the workplace. This fact has favored the development of home-office, although at the same time, the confusion of the existing limits between work-time and rest having as a result the fact that the worker is permanently and daily accesible, to the wishes of his employer through calls, messages or emails causing him stress, discomfort and even reducing his performance or productivity. All of this has increased exponentially as a result of COVID-19, leading, for many companies, to the implementation of work from home policy. In this study, the consequences of the proliferation of communication technologies in the workplace will be analyzed, as well as the origin and concept of the right to a digital disconnection, considering the possible ways to guarantee effective rest once the work day is over. | es_ES |
dc.description.abstract | La llegada de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación ha supuesto una auténtica revolución en todos los ámbitos de la vida cotidiana tanto en lo económico como en lo social y laboral. Este hecho, ha favorecido al desarrollo del teletrabajo, aunque al mismo tiempo, a la confusión de los límites existentes entre el tiempo de trabajo y el descanso suponiendo con ello, que se haya normalizado que el trabajador esté permanentemente accesible a los deseos de su empleador mediante llamadas, mensajes o correos ocasionándole estrés, malestar e incluso disminuyendo su rendimiento o productividad. Todo ello, se ha incrementado exponencialmente a raíz del COVID-19 conllevando, para muchas empresas, la implantación de la modalidad del teletrabajo. En el presente estudio, se analizarán las consecuencias de la proliferación de las tecnologías de comunicación en el entorno laboral, el origen y el concepto del derecho de desconexión digital, los posibles derechos que se pueden vulnerar si no se establece unos mecanismos que garanticen el cumplimiento del deber de asegurar el descanso diario, así como las posibles vías para garantizar el efectivo descanso una vez finalizada la jornada de trabajo. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.rights | openAccess | es_ES |
dc.subject | desconexión digital | es_ES |
dc.subject | trabajador | es_ES |
dc.subject | entorno laboral | es_ES |
dc.subject | descanso | es_ES |
dc.subject | conciliación | es_ES |
dc.subject | digital disconnection | es_ES |
dc.subject | worker | es_ES |
dc.subject | workplace rest time | es_ES |
dc.subject | work life balance | es_ES |
dc.subject | Máster Universitario en el Ejercicio de la Abogacía | es_ES |
dc.title | El Derecho a la desconexión digital Trabajo Fin de Estudios | es_ES |
dc.type | masterThesis | es_ES |
reunir.tag | ~MEA | es_ES |