El Derecho a la desconexión digital Trabajo Fin de Estudios

Abstract

La llegada de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación ha supuesto una auténtica revolución en todos los ámbitos de la vida cotidiana tanto en lo económico como en lo social y laboral. Este hecho, ha favorecido al desarrollo del teletrabajo, aunque al mismo tiempo, a la confusión de los límites existentes entre el tiempo de trabajo y el descanso suponiendo con ello, que se haya normalizado que el trabajador esté permanentemente accesible a los deseos de su empleador mediante llamadas, mensajes o correos ocasionándole estrés, malestar e incluso disminuyendo su rendimiento o productividad. Todo ello, se ha incrementado exponencialmente a raíz del COVID-19 conllevando, para muchas empresas, la implantación de la modalidad del teletrabajo. En el presente estudio, se analizarán las consecuencias de la proliferación de las tecnologías de comunicación en el entorno laboral, el origen y el concepto del derecho de desconexión digital, los posibles derechos que se pueden vulnerar si no se establece unos mecanismos que garanticen el cumplimiento del deber de asegurar el descanso diario, así como las posibles vías para garantizar el efectivo descanso una vez finalizada la jornada de trabajo.