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dc.contributor.authorAlmansa Pérez, Rosa María
dc.contributor.authorMegías López, Jesús
dc.contributor.authorCarrascal Domínguez, Silvia
dc.contributor.authorIturriaga Barco, Diego
dc.contributor.authorSantamaría Egurrola, Francisco
dc.contributor.authorIglesias Vázquez, María del Ángel
dc.contributor.authorDíez Fernández, José Antonio
dc.contributor.authorGarcía González, Guillermo
dc.contributor.authorCano Ruiz, Isabel
dc.date2015
dc.date.accessioned2017-05-26T10:21:30Z
dc.date.available2017-05-26T10:21:30Z
dc.identifier.isbn9788416125814
dc.identifier.urihttps://reunir.unir.net/handle/123456789/4911
dc.descriptionSi estás interesado en el libro consíguelo en www.amazon.eses_ES
dc.description.abstractEsta monografía, bajo el título "Identidad religiosa y relaciones de trabajo. Un estudio de la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos", es fruto del trabajo desarrollado por el Grupo de Investigación «Culturas, religiones y derechos humanos en la sociedad actual», dentro del Plan Propio de Investigación, Desarrollo e Innovación (2013-2015) de la Universidad Internacional de La Rioja. Este Grupo, dirigido por el profesor Miguel Rodríguez Blanco, Catedrático de Derecho Eclesiástico del Estado de la Universidad de Alcalá, focaliza sus investigaciones en el ámbito de las Ciencias Sociales, con predominio de la perspectiva jurídica, pero añade la virtualidad de estar compuesto por expertos en distintas disciplinas: Derecho, Antropología, Sociología, Historia y Filosofía. El libro se encuentra dividido en dos partes: Las identidades religiosas en las sociedades modernas y Religión y trabajo en la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos. Toda la obra pivota en torno a la identidad religiosa y las relaciones laborales, sus repercusiones prácticas en cuestiones tales como la simbología religiosa, la libertad de expresión, redes sociales, autonomía confesional, festividades religiosas…, si bien, con carácter previo al análisis jurisprudencial, se exponen las coordenadas en las que se desenvuelven las identidades en las sociedades contemporáneas y luego, desde su contextualización, se proyectan un conjunto de campos de actuación que tienen en cuenta las experiencias legislativas y jurisprudenciales de otros países.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Internacional de La Riojaes_ES
dc.relation.urihttps://www.amazon.es/Identidad-religiosa-relaciones-trabajo-jurisprudencia-ebook/dp/B01085TUWK/ref=sr_1_43?ie=UTF8&qid=1495793535&sr=8-43&keywords=universidad+internacional+de+la+Rioja
dc.rightsrestrictedAccesses_ES
dc.subjectTribunal Europeo de Derechos Humanoses_ES
dc.subjectreligiónes_ES
dc.subjectlibroses_ES
dc.subjectmanualeses_ES
dc.subjectUNIR editoriales_ES
dc.titleIdentidad religiosa y relaciones de trabajo: Un estudio de la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanoses_ES
dc.typebookes_ES
reunir.tag~UIEes_ES


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