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Por qué debería cambiar la selección del profesorado universitario
dc.contributor.author | de Azcárraga, José Adolfo | |
dc.date | 2014-12 | |
dc.date.accessioned | 2016-10-28T07:52:07Z | |
dc.date.available | 2016-10-28T07:52:07Z | |
dc.date.issued | 2016-10-28 | |
dc.identifier.issn | 1130-0426 | |
dc.identifier.uri | https://reunir.unir.net/handle/123456789/4426 | |
dc.description.abstract | La necesaria calidad de las universidades públicas depende, sobre todo, de la de su personal docente e investigador. El sistema actual de selección presenta serias deficiencias e inconvenientes. Tras unas consideraciones históricas, se resumen las propuestas para mejorarlo del Informe de la Comisión de Expertos, de la que el autor fue miembro. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.rights | openAccess | es_ES |
dc.subject | humanidades | es_ES |
dc.subject | educación | es_ES |
dc.subject | universidad | es_ES |
dc.subject | Nueva Revista | es_ES |
dc.title | Por qué debería cambiar la selección del profesorado universitario | es_ES |
dc.type | article | es_ES |
reunir.tag | ~NUR | es_ES |