En los últimos años el ejercicio de la libertad de trabajo ha encontrado nuevos modos de expresarse. En efecto, la Pandemia de la COVID-191 mostró que numerosas tareas pueden desarrollarse mediante trabajo a distancia o teletrabajo. Superada la crisis sanitaria y recobrada la normalidad, se les ha considerado como un modo plausible de trabajar. Tras esa constatación vino la necesaria regulación legislativa para resguardar los derechos y obligaciones a las partes involucradas, brindándoles seguridad jurídica y garantizándose -en la medida de lo posible- los mismos derechos que al trabajo presencial. En este contexto uno de los desafíos es la prevención de riesgos y el tratamiento de los accidentes ocurridos con ocasión o por consecuencia del trabajo a distancia o teletrabajo. El análisis de esta cuestión es el objeto de este texto.