Ausentismo laboral y salud: estudio de su importancia en el teletrabajo
Fecha:
01/2016Palabra clave:
Revista / editorial:
RETOS: Revista de Ciencias de la Administracion EconomicaCitación:
García Chávez, Víctor, (2016). Ausentismo laboral y salud: estudio de su importancia en el teletrabajo. Revista Retos 11(1), pp.13-25.Tipo de Ítem:
articleDirección web:
http://dx.doi.org/10.17163/ret.n11.2016.01
Resumen:
Se muestra la evidencia empírica encontrada sobre la asociación de la salud con el ausentismo
laboral en trabajadores de manufactura de alimentos en la Ciudad de México mediante un estudio
de tipo descriptivo y correlacional. El objetivo de esta investigación consistió en cuestionar
el paradigma existente de que un trabajador se ausenta por enfermedad debido a una pérdida
de salud (física) y evaluar la asociación que las ausencias por causa distinta a enfermedad (ej.
ausencias injustificadas) guardan con el nivel de salud. Los resultados mostraron que la salud
mental se asoció al ausentismo laboral. Adicionalmente se analizó la forma en que el fenómeno
puede estarse manifestando en el teletrabajo, donde es probable que la salud mental juegue un
rol central en la productividad.
Descripción:
The empirical evidence found is shown on the association of health with labor absenteeism in
food manufacturing workers in Mexico City by a descriptive and correlational study. The objective
of this research was to question the existing paradigm that a worker is absent by illness
due to loss of health (physical) and to evaluate the association that absences for other reasons
different to illness (for example: unexcused absences) keep with the level of health. The results
showed that mental health was associated with labor absenteeism. In addition, the way the
phenomenon may be manifesting in telecommuting was analized, where it is likely that mental
health plays a central role in productivity.
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