Las garantías de las personas trabajadoras ante la sucesión de empresa, el despido colectivo y el accidente de trabajo
Autor:
Azcue-Achucarro, Miren
Fecha:
04/01/2023Palabra clave:
Tipo de Ítem:
masterThesisResumen:
El objeto del presente Dictamen es presentar una solución completa desde el punto de vista
jurídico-laboral a cuestiones concretas planteadas en relación con la situación de la compañía
Piedras ornamentales Ruca, S. A.
Concretamente, por medio de la metodología de pregunta-respuesta, el Dictamen sintetiza la
normativa, doctrina y jurisprudencia relativa a la sucesión de una unidad productiva
autónoma, el despido colectivo y el accidente de trabajo, con el objetivo de determinar tanto
las garantías de los trabajadores como la responsabilidad empresarial al respecto.
El análisis permite concluir que las garantías laborales frente a la sucesión de unidades
productivas autónomas, el riguroso procedimiento de negociación del despido colectivo y la
extensa responsabilidad del empresario frente a los accidentes de trabajo, entre otros, han
suscitado el desarrollo de una normativa laboral más compleja y protectora de los derechos
de los trabajadores, que se aleja del principio de “libertad de mercado” imperante en las
legislaciones laborales anglosajonas.
Descripción:
The purpose of this Essay is to present a complete solution from a labour law point of view to
specific questions raised in relation to the situation of the company Piedras ornamentales
Ruca, S. A.
In particular, by means of a question-answer methodology, the Essay synthesises the
regulations, doctrine and case law relating to the succession of an autonomous production
unit, collective dismissals, and workplace accidents, with the aim of determining both the
employees' guarantees and the company's liability in this regard.
The analysis leads to the conclusion that the labour guarantees against the succession of
autonomous production units, the rigorous procedure for negotiating collective dismissals and
the extensive liability of the employer for workplace accidents, among others, have led to the
development of a more complex labour legislation that protects employees' rights and lies
further away from the principle of "market freedom" prevailing in Anglo-Saxon labour
legislation.
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
Estadísticas de uso
Año |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
Vistas |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
387 |
Descargas |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
351 |
Ítems relacionados
Mostrando ítems relacionados por Título, autor o materia.
-
Centros de Investigación mixtos. Cláusula para la optimización en la Gestión de la Administración
Ugarte-García de Andoin, Miren Jasone (04/07/2017)El objeto de este trabajo es identificar los elementos básicos para la gestión y para la organización administrativa en Centros de Investigación Mixtos de iniciativa pública. Estos centros están integrados por un mínimo ... -
El teatro como herramienta para el aprendizaje del inglés: una propuesta de intervención
Odriozola-Ondarzabal, Miren Maite (23/01/2015)El presente trabajo trata sobre el teatro como recurso útil en el aula para el proceso de enseñanza y aprendizaje de la lengua inglesa. Su propósito es el de valorar los beneficios de su utilización, así como el presentar ... -
Recortes en servicios sociales. Análisis de la mirada de las personas afectadas.
Velasco, Miren Koldobike (2011)La decisión de abordar esta problemática se debe a mi experiencia de participación en distintos movimientos sociales, concretamente en La Red Canaria en Defensa de los Servicios Sociales. El curso pasado realizamos un 1º ...