La priorización del bienestar social por parte de los Estados ha generado nuevos desafíos en las Administraciones Públicas para lograr satisfacer con calidad las demandas de la sociedad, por tanto, un objetivo primordial del sector público es cumplir con los fundamentos de eficacia y eficiencia en todas sus actuaciones. Específicamente, las instituciones públicas han presentado cambios en el ámbito de la estructura organizacional, con la cual determinan la forma en la que dan acceso a la ciudadanía a sus servicios y también como articulan su función internamente. Bajo esta perspectiva, se analizará el Sector de las Relaciones Exteriores en Colombia y su estructura organizacional, con el propósito de identificar oportunidades de mejora considerando las teorías de modernización, organizaciones y estructuras de la Administración Pública y un comparativo con la experiencia de la Cancillería brasilera, que permita dar un sustento objetivo a las valoraciones y recomendaciones aplicadas al caso colombiano.