Este trabajo de fin de grado plantea diseñar un programa integral, que se desarrollará a lo largo de 3 cursos académicos, para la promoción de la cultura del bienestar y el cuidado de la salud mental de los trabajadores de una organización educativa, de la ciudad de L’Hospitalet de Llobregat. El plan se estructura en 5 fases: diagnóstico inicial de la empresa con análisis documental, definición de objetivos, desarrollo de recursos metodológicos, diseño de protocolos prácticos e itinerarios formativos según destinatarios, y propuesta de evaluación integral. El trabajo se complementa con anexos que lo enriquecen, incluyendo documentos marco, guías prácticas, herramientas educativas y fichas didácticas, orientados a promover un liderazgo inclusivo y una cultura organizacional que sitúa las personas en el centro de la organización y beneficia tanto a los trabajadores como a la empresa. El programa fomenta un enfoque participativo y facilitador que favorece el empoderamiento interno y la gestión autónoma de cambio organizacional. Se concluye que este modelo contribuye a consolidar entornos laborales saludables, fortalecer vínculos e impulsar el bienestar laboral y la productividad.