No cabe duda que el uso de las redes sociales ha crecido exponencialmente en los últimos años y son pocas ya las personas que no cuentan con una red social. En este trabajo se realiza un análisis sobre la libertad de expresión de las personas trabajadoras en las redes sociales, pues, como es sabido, son el medio más rápido de propagación de comentarios, vídeos, publicaciones o posts, y ello puede afectar considerablemente a la reputación o imagen de la empresa. Ahora bien, cabe analizar hasta qué punto puede la empresa controlar y sancionar el uso que hagan sus personas trabajadoras de las redes sociales, diferenciando, a tal efecto, cuando dicha libertad de expresión se haga en el ámbito laboral, o, incluso en el estricto ámbito privado.