La empresa Eikorp se encuentra en situación de expansión. Pretende ampliar su cartera de clientes a través de una nueva plataforma online donde se podrá impartir clases teóricas a los alumnos de toda la isla de Gran Canaria. Para ello, debemos elaborar un plan integral de recursos humanos seleccionando a los mejores talentos para llevar a cabo este proyecto. Comenzaremos por hacer una preselección a través de una criba de currículum. Después realizaremos una primera entrevista para conocer las competencias de los candidatos y, quienes la consigan pasar, realizarán una segunda y última con el fin de aclarar aquellas dudas que no fueron aclaradas en el primer encuentro. Necesitaremos cubrir tres puestos: un profesional docente para las clases teóricas y otro para las clases prácticas. Además de un nuevo personal administrativo encargado de las tareas relacionadas con la metodología online. Una vez los candidatos seleccionados se dispongan a incorporarse a la organización, se les hará entrega de todo el material necesario para desempeñar su puesto, así, como de nuestro manual de acogida. Por último, efectuaremos seguimientos continuos a los empleados y evaluaremos su desempeño de cara a una posible mejora e incluso a un futuro plan de carreras. A pesar de contar con mucha competencia en el mercado, este proyecto nos brinda la oportunidad de hacer llegar nuestra marca a más personas sin la necesidad de abrir nuevas oficinas, ahorrado tiempo y dinero.