En la negociación contractual es de vital importancia que las partes tengan claro cuál será el método de prevención y solución de disputas que utilizarán en su proyecto, al igual que cuál será el tipo de contrato mediante el cual se asociarán, ya que esto será determinante para la consecución de sus fines. Si este aspecto no se trabaja adecuadamente puede dar pie a problemas añadidos para las partes. En el sector técnico se ha desarrollado un método específico de resolución de controversias, los Dispute Boards, que ayudan a las partes a prevenir, gestionar y solucionar conflictos mediante la participación de expertos, los cuales emitirán una opinión o una recomendación que las partes podrán aceptar y si no lo hacen podrán acudir a un arbitraje o a la vía judicial, aunque normalmente sí lo hacen por la autoridad que revisten los expertos y al ser, evidentemente, muy similar a la que obtendrían en ulteriores instancias. Este método sin duda resulta muy eficaz y podría replicarse en otros sectores distintos al ámbito técnico, y en este estudio se propone utilizarlo en el ámbito universitario.