Los avances mundiales y los logros alcanzados para poner fin al trabajo infantil han sufrido un estancamiento significativo tras la pandemia por COVID-19, el Informe Trabajo Infantil: Estimaciones Mundiales 2020, Tendencias y el Camino a Seguir, publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), indica que la cantidad de niños en situación de trabajo infantil se ha elevado a 160 millones en todo el mundo, incrementando en los últimos cuatro años a más de 8 millones. (OIT, UNICEF, 2020). El Salvador, país latinoamericano, no escapa de esta realidad, por tal razón ha asumido el compromiso de avanzar en el cumplimiento de la Meta 8.7 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, en lo referido a poner fin al trabajo infantil en todas sus formas de aquí a 2025 y pretende impulsar acciones inmediatas en un esfuerzo articulado entre gobiernos, empleadores, academia y socios del desarrollo. En este contexto, el presente proyecto está en caminado a reducir el trabajo infantil, a través del empleo decente para jóvenes en edad mínima para trabajar residentes en los municipios de Agua Caliente, Nueva Concepción, La Palma y San Ignacio del departamento de Chalatenango. El trabajo infantil en edades de 14 a 17 años no solo ocasiona riesgos para la salud, la seguridad y el desarrollo, sino también está vinculado a falta de ingresos insuficientes y menos oportunidades de trabajo decente a lo largo de la vida. En este sentido, el proyecto propone fortalecer las habilidades para la vida y el trabajo; generación de pasantías para que los jóvenes adquieran experiencia laboral e intermediación laborar para vincular a los jóvenes con las empresas hoteleras y turísticas de la zona.