El objetivo principal del trabajo es poder diseñar y construir un sistema de reconocimiento facial que apoye a las organizaciones en poder recolectar la información del registro de entradas y salidas de los empleados a sus oficinas o plantas de trabajo. Además por medio del reconocimiento de sentimientos se podrá dar una valiosa asistencia las organizaciones en la recolección de información sobre el clima laboral para llevar estadísticas que permitan implementar acciones de mejora. Para la realización de este sistema se implementó la metodología scrum la cual permite avanzar de manera rápida gracias a sus prácticas ágiles de desarrollo de software asegurando la calidad y fiabilidad del mismo. Como conclusión se determinó que el desarrollo de los sistemas de aprendizaje de máquina ya tienen un nivel suficiente de madurez con el cual podremos involucrarlos en casos reales y con ello enriquecer los sistemas dando apoyo a nuestras organizaciones.