1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN. 2. POTENCIALIDADES DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA COMO INSTRUMENTO MODULADOR DE LA TEMPORALIDAD: UN ANÁLISIS DESDE SU GÉNESIS. 3. UN PRIMER BALANCE DE LAS PRÁCTICAS CONVENCIONALES EN RELACIÓN CON LA TEMPORALIDAD. 3.1 Prácticas de integración convencional de la contratación temporal. 3.1.1 La delimitación de la causa habilitante de la temporalidad. 3.1.2 Disposiciones convencionales sobre la dinámica y extinción de los contratos temporales. 3.2 Prácticas convencionales de reducción de la temporalidad. 4. INERCIAS, IMPRECISIONES Y OMISIONES DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA FRENTE A LA TEMPORALIDAD. 4.1 La negociación colectiva como mero instrumento de transcripción y otras inercias. 4.2 Imprecisiones técnico-jurídicas y negociación colectiva. 4.3 Silencios, omisiones e inacciones de la negociación colectiva. 5. REFLEXIÓN FINAL. BIBLIOGRAFÍA