Las asignaciones internacionales derivadas de la globalización actual es una práctica cada vez más habitual que implica la movilidad a otros países de los profesionales y en muchos de los casos de sus familias. La investigación señala un incremento de las mujeres en puestos internacionales y una carga significativa de las cónyuges acompañantes en el éxito de las expatriaciones; sin embargo, son escasos los estudios sobre el tema. El objetivo del presente estudio fue analizar los constructos de sensibilidad transcultural, estrés percibido y satisfacción vital con una muestra de mujeres españolas residentes en Arabia Saudí con y sin trabajo remunerado. Los resultados mostraron una relación negativa entre el estrés percibido y la satisfacción vital. Sin embargo, no se hallaron diferencias en ninguno de los tres constructos analizados en función de la situación laboral de las mujeres en el país. En conclusión, las mujeres expatriadas españolas de los dos grupos no se vieron afectadas en los niveles de los constructos analizados obteniendo niveles elevados en sensibilidad transcultural y satisfacción vital.