En este trabajo se analiza, desde un punto de vista de la doctrina judicial y científica, el poder de control que ostenta el empresario de realizar registros sobre los efectos personales de los trabajadores, estudiando con detalle los requisitos que deben cumplirse para que dicho registro sea válido y ajustado a Derecho, así como los límites que deben respetarse, en todo caso, a partir de la STSJ Baleares, de 8 de noviembre de 2017, donde se procede al registro del bolso de unas trabajadoras en un pasillo de tránsito público y que daba acceso al párquing del hospital.