Christer Windeløv-Lidzélius es el director de Kaospilot y cuenta con 20 años de experiencia trabajando en los ámbitos del liderazgo, la estrategia, la innovación y el espíritu empresarial. Al modelo de aprendizaje de Kaospilot se le define como el "modelo de las 4E": Experimentación, Exploración, Experiencia y Empresa. Desde Aarhus (Dinamarca), el objetivo de esta escuela de liderazgo es formar «pilotos del kaos», es decir, líderes globales que puedan funcionar en diferentes culturas, y que se sientan INcómodos con el statu quo, y cómodos con la ambigüedad y las turbulencias. Contextos difíciles y soluciones imaginativas. Kaospilot es resultado de ese fructífero binomio. Esta escuela de liderazgo situada en Aarhus (Dinamarca) fue fundada en 1991 por el político, escritor, periodista y empresario Uffe Elbek en conjunción con un grupo de personas de la organización juvenil "Frontrunners". El objetivo original era crear un programa educativo para la gestión de proyectos culturales, con el telón de fondo de los difíciles años 80 en Dinamarca. Kaospilot se vio como una respuesta a ese contexto. Kaospilot es única desde el mismo modelo de financiación –que combina ayuda estatal, pago de los alumnos y programas profesionales–, hasta la forma en que enseña y titula a estudiantes. En palabras de su director, Kaospilot está concebida como un «acelerador de los valores y aspiraciones de las personas que la integran».