Los derechos a la igualdad y a la no discriminación son elementos esenciales constitutivos de una sociedad avanzada presidida por principios democráticos que encuentran su origen en la Ilustración. La importancia de estos derechos abarca múltiples facetas vitales y una de las más importantes es la de las relaciones laborales, donde encontramos un terreno abonado a la tensión y a la posible conculcación de estos. Se ha escrito mucho sobre la discriminación por la importancia que tiene en aras de conseguir una convivencia pacífica, y pensamos que en un mundo globalizado y cada vez más polarizado entre los más poderosos económicamente y la clase trabajadora se impone realizar una reflexión sobre la realidad de la discriminación laboral que se genera con base en la inteligencia artificial y los algoritmos, haciendo especial inciso en el Derecho penal como último baluarte de defensa de quienes son más vulnerables.