Nuevas Tecnologías y Relaciones Laborales: Papel de la Negociación Colectiva en el ámbito de la Administración Pública (Especial referencia a la Comunidad de Madrid)
Fecha:
09/03/2019Palabra clave:
Tipo de Ítem:
bachelorThesis
Resumen:
El impacto de las nuevas tecnologías en las relaciones laborales ha originado multitud
de conflictos, que en la mayoría de los casos han sido judicializados por falta de regulación
normativa específica. La doctrina y gran parte de la jurisprudencia, así como los Acuerdos de
Empleo y Negociación aprobados por el Gobierno, ha venido remitiendo a la negociación
colectiva la normalización sobre el empleo de las TICs en el ámbito laboral.
Así pues, el objeto del presente trabajo es analizar las tendencias en la negociación
colectiva de las empresas, concretamente, de la Administración Pública (Comunidad de
Madrid), en relación a las nuevas tecnologías, para conocer en qué medida se vienen
incorporando en los distintos convenios colectivos criterios o normas de utilización,
especialmente en lo relativo al uso del correo electrónico corporativo, tanto por los
empleados públicos como por los representantes de los trabajadores o sindicales.
Descripción:
The impact of new technologies within business relationships has led to the origination
of many conflicts; many of which have been prosecuted due to the lack of specific regulation.
Recently, much of the jurisprudence, as well as employment agreements approved by the
government have been referring to collective bargaining standardization uses of ICT in the
workplace.
This paper focuses on the Public Administration of the Community of Madrid, and its
objective is to analyze trends in the collective bargaining of companies in relation to new
technologies to understand to what extent they are being implemented in the different
collective agreements or rules of use, specifically in the use of corporate emails; by both
government officials and trade unions.
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