Evaluación de Riesgos y Planificación Preventiva en la Empresa "SECAP" del sector Capacitación

Abstract

El SECAP es una empresa de capacitación de varias áreas y especialidades. Debido a la remodelación del centro de trabajo y en los puestos de trabajo, así como los últimos datos registrados de siniestralidad ocurridos, el director solicita realizar una revisión de la evaluación de riesgos para incluir las nuevas actividades de capacitación, procesos, equipos y características personales de los nuevos trabajadores así como para detectar los posibles errores que pudieran existir en los instrumentos esenciales del plan de prevención. Para la identificación de los factores de riesgo, se visitan los distintos puestos y se recopila información a través de entrevistas y cuestionarios de chequeo. Para la estimación y valoración del riesgo, se emplea el método propuesto por el INSHT en la NTP 330, el cual se caracteriza por emplear tres variables para la determinación del nivel de riesgo: deficiencia, exposición y consecuencias. A continuación, se proponen medidas preventivas y su planificación en el documento planificación de la actividad preventiva. De igual forma, en el presente trabajo se han definido las fases para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo el estándar OHSAS 18001:2007. Los resultados indican, que los riesgos que se dan con mayor frecuencia son las caídas al mismo nivel, la exposición a contactos eléctricos e incendio, pese a que las consecuencias producidas por los mismos, hasta el momento, sean de bajo impacto. Las medidas que se proponen, aportarán mayor control sobre los riesgos, mejorando el nivel de protección de los trabajadores. Se incluye también recomendaciones para completar el estudio de evaluación de riesgos, en especial en aquellas evaluaciones que exigen metodologías específicas como en el riesgo de incendios y el de exposición a temperaturas extremas.