Cultura organizacional y satisfacción laboral: Propiedades psicométricas de una escala en centros de fitness
Autor:
Gálvez Ruiz, Pablo
; Grimaldi-Puyana, Moises
; Sánchez-Oliver, Antonio Jesús
; Fernández-Gavira, Jesús
; García-Fernández, Jerónimo
Fecha:
2017Palabra clave:
Revista / editorial:
Revista de Psicología del DeporteTipo de Ítem:
Articulo Revista IndexadaResumen:
Numerosos estudios indican la relación significativa entre la cultura organizacional y la satisfacción en el trabajo. Por lo que las organizaciones con culturas organizativas adecuadas obtendrán ventajas competitivas. Por esta razón, destacar que se trata de una variable vital, especialmente en la búsqueda de satisfacción laboral del cliente interno en los centros deportivos. El objetivo de este estudio fue trabajar con un modelo de medida entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral en centros de fitness. Se empleó el Culture Index for Fitness Organizations (CIFO) para la cultura organizacional y el Overall Job Satisfaction para la satisfacción laboral, evaluando las propiedades psicométricas a través de un análisis factorial exploratorio y confirmatorio. Para evaluar la fiabilidad y validez del modelo, se analizó la fiabilidad compuesta, la varianza media extractada, la validez convergente y discriminante. La muestra estuvo compuesta por 180 empleados (79 mujeres y 101 hombres) de centros de fitness. Los resultados muestran que el modelo de cultura organizacional y satisfacción laboral es adecuado, ofreciendo un ajuste satisfactorio tras la obtención de una estructura factorial bien definida. Por tanto, la escala utilizada cuenta con adecuadas propiedades psicométricas, permitiendo una evaluación fiable y válida de la cultura organizacional y la satisfacción laboral.
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
Estadísticas de uso
Año |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
Vistas |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
52 |
131 |
222 |
293 |
124 |
152 |
170 |
Descargas |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Ítems relacionados
Mostrando ítems relacionados por Título, autor o materia.
-
La calidad y la fidelidad del cliente: Un análisis de segmentación en centros de fitness low-cost
García-Fernández, Jerónimo; Sánchez-Oliver, Antonio Jesús; Grimaldi-Puyana, Moises; Fernández-Gavira, Jesús; Gálvez Ruiz, Pablo (Revista de Psicología del Deporte, 2017)La calidad y la fidelidad han sido estudiadas en los centros de fitness, mayormente en la relación que tienen entre ambas y con otras variables. En pocos casos se han realizado estudios que analicen los perfiles de clientes ... -
Cultura organizacional y satisfacción laboral: Propiedades psicométricas de una escala en centros de fitness
Gálvez-Ruiz, Pablo ; Grimaldi-Puyana, Moises; Sánchez-Oliver, Antonio Jesús; Fernández-Gavira, Jesús; García-Fernández, Jerónimo (Revista de Psicologia del Deporte, 2017)Numerosos estudios indican la relación significativa entre la cultura organizacional y la satisfacción en el trabajo. Por lo que las organizaciones con culturas organizativas adecuadas obtendrán ventajas competitivas. Por ... -
An analysis of new social fitness activities: loyalty in female and male CrossFit users
García-Fernández, Jerónimo; Gálvez-Ruiz, Pablo ; Sánchez-Oliver, Antonio Jesús; Fernández-Gavira, Jesús; Pitts, Brenda; Grimaldi-Puyana, Moises (Sport in Society, 01/02/2020)CrossFit is a type of high-intensity functional exercise programme in which a type of philosophy of life and competitive sport take place together. This product is created for all kinds of people and interrelates with a ...