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    Factores que influyen en la elección de las carreras de pedagogía en Colombia

    Autor: 
    Said-Hung, Elías Manuel
    ;
    Gratacós, Gloria
    ;
    Valencia Cobos, Jorge
    Fecha: 
    2017
    Palabra clave: 
    motivación profesores; elección carrera; FIT choice; Colombia; Scopus
    Revista / editorial: 
    Educacao e Pesquisa
    Tipo de Ítem: 
    Articulo Revista Indexada
    URI: 
    https://reunir.unir.net/handle/123456789/6274
    DOI: 
    http://dx.doi.org/10.1590/s1517-9702201701160978
    Dirección web: 
    http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S1517-97022017000100031&script=sci_abstract&tlng=es
    Open Access
    Resumen:
    El presente trabajo tiene como objetivo identificar los factores que influyen sobre las motivaciones, la satisfacción y expectativas en torno al ejercicio profesional en estudiantes de las facultades de Educación y ciclos complementarios de Escuelas Normales Superiores (ENS) en Colombia, tomando caso de estudio la región Caribe de este país. Para ello, se aplicó un estudio de tipo cuantitativo, cuya muestra estuvo integrada por 805 estudiantes de programas afines a los antes mencionados, quienes estuvieron a cargo del diligenciamiento de una encuesta orientada a la medición de los factores que influyen en la elección de estos estudios, de acuerdo con la escala FIT-choice (Factors Influencing Teaching choice), desarrollado por Watt y Richardson (2007). Los resultados obtenidos no solo nos permiten establecer un perfil socioeducativo de los futuros maestros analizados en este trabajo; sino también, facilitan la identificación de los factores vinculados a los principales tipos de motivaciones que tienen mayor peso, al momento de elegir carreras relacionadas con la Pedagogía; siendo las motivaciones de tipo altruistas e intrínsecas las más valoradas por los estudiantes encuestados. Las motivaciones extrínsecas, relacionadas con el salario y la conciliación, por ejemplo, tuvieron una valoración menor, con la excepción del factor relacionado con la seguridad del trabajo. La satisfacción de la elección es elevada pese al bajo salario, la falta de estatus social y una alta disuasión social.
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