Origen de los problemas administrativos estructurales empresariales con enfoque sistémico
Fecha:
07/2015Palabra clave:
Revista / editorial:
RETOS: Revista de Ciencias de la Administracion EconomicaCitación:
Vaca Aguirre, Iván Patricio (2015). Origen de los problemas administrativos estructurales empresariales, con enfoque sistémico. Retos, 10(1), pp.193-204.Tipo de Ítem:
articleDirección web:
http://dx.doi.org/10.17163/ret.n10.2015.06
Resumen:
Las ideas sobre sistemas abiertos del biólogo y filósofo austríaco Ludwig Von Bertalanffy, presentadas
en 1950 en su Teoría General de Sistemas han sido aplicadas a la teoría organizacional,
en base a la concepción de que las organizaciones constituyen sistemas abiertos. Bajo
esta concepción sistémica, se entiende que la empresa es un sistema abierto que interactúa
con su entorno.
En este contexto, la finalidad de este artículo es dar a comprender que la empresa es un sistema
abierto que interactúa con su entorno, hacer conocer cuáles son los elementos constituyentes
del sistema empresa y dar a entender que, en su condición sistémica, la inadecuada interacción
de sus elementos ocasionaría problemas en la estructura del sistema y no de disfunciones de
las partes consideradas aisladamente.
Descripción:
Ideas about open systems biologist and Austrian philosopher Ludwig Von Bertalanffy, presented
in 1950 in his General Theory of Systems have been applied to organizational theory, based on
the notion that organizations are open systems. Under the systemic approach, it is understood
that the company is an open system that interacts with its environment.
In this context, the purpose of this paper is to understand that the company is an open system
that interacts with its environment, to know what the constituent elements of the business system
and to suggest that, in its systemic condition, inadequate interaction of its elements would
cause problems in the structure of the system and not of dysfunctions of the parties considered
in isolation.
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