Reflejo del teletrabajo en la negociación colectiva
Fecha:
2025Palabra clave:
Revista / editorial:
Revista Derecho Social Y EmpresaCitación:
Mas García, E. M. (2025). Reflejo del teletrabajo en la negociación colectiva. Revista Derecho Social Y Empresa, (23), 134–159. https://doi.org/10.18172/redsye.6773Tipo de Ítem:
articleDirección web:
https://publicaciones.unirioja.es/ojs/index.php/revistaderechosocialyempresa/article/view/6773
Resumen:
La pandemia del COVID- 19 fue el escenario que hizo que la forma de pres-tar servicios por parte de los trabajadores se viera modificado de la noche a la mañana haciendo que el teletrabajo aumentara exponencialmente, no sólo en España sino a nivel mundial. En ese momento no existía en España una regulación al respecto y muy pocos convenios colectivos contenían referencias al teletrabajo y los que lo regulaban eran a través de criterios sencillos y muy generales. Ha sido con posterioridad a la pandemia cuando se han empezado a firmar convenios colectivos que recogen expresamente una regulación más completa del trabajo a distancia y del teletrabajo, aunque todavía adolecen en su regulación de cuestiones transcendentales referidas a prevención de riesgos labora-les, riesgos psicosociales, brecha digital, etc.
Descripción:
The COVID-19 pandemic transformed the way workers provided services overnight, causing teleworking to increase exponentially, not only in Spain but worldwide. At that time, there was no regulation on the matter in Spain, and very few collective bar-gaining agreements contained references to teleworking, and those that did regulate it did so through simple and very general criteria. It was only after the pandemic that collective bargaining agreements began to be signed that expressly include more comprehensive re-gulations on remote work and teleworking, although their regulation still lacks important issues related to occupational risk prevention, psychosocial risks, the digital divide, etc.
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