Durante el proceso de adaptación al teletrabajo es determinante las cualidades únicas que posee cada líder. Y es que, desde el punto de vista de la productividad en el trabajo, se encontró que la productividad proviene de las habilidades tecnológicas que pueden poseer los empleados para realizar sus tareas a través del teletrabajo, y que también deben poseer compromiso y disciplina para ello. Es muy recomendable, en consecuencia, que las empresas inviertan en la capacitación y actualización constante de sus empleados en todo lo referente a tecnología para garantizar un alto nivel de productividad en el trabajo remoto. Asimismo, es fundamental fomentar una cultura organizacional que promueva la autonomía y la responsabilidad en el desempeño laboral de los trabajadores.