El acoso laboral en la literatura comprometida
Autor:
Lilic, Milica
Fecha:
2020Palabra clave:
Revista / editorial:
DykinsonCitación:
Lilic, M. (2020). El acoso laboral en la literatura comprometida. Dykinson.Tipo de Ítem:
bookDirección web:
https://www.dykinson.com/libros/el-acoso-laboral-en-la-literatura-comprometida/9788413772684/Resumen:
La importancia de acoso laboral, interpretado como un problema social emergente, se refleja también en su apariencia en la narrativa actual, ya que algunos autores, guiados por el concepto de la desnacionalización literaria, ponen el eje central de sus obras en temas actuales y socialmente comprometidos que van más allá de los límites territoriales. Sin embargo, en cuanto a los estudios que vinculan el concepto del acoso laboral a la literatura comprometida, se detecta una brecha en el campo. Tal situación ha generado una necesidad de mayor investigación sobre las manifestaciones del acoso en la narrativa actual y el papel extralingüístico que tienen estas obras. En ese sentido, el presente estudio pretende partir del papel social de la novela y la responsabilidad ética del autor, para analizar la presencia de acoso laboral en la sociedad española actual. Tal estructura interdisciplinar del trabajo asume una mayor importancia si se tiene en cuenta el desacuerdo existente entre las leyes, la estadística y la realidad sobre este tema, por una parte, y la propia naturaleza del fenómeno, que, en cierta medida, sigue siendo una práctica clasificada como tabú, por otra. De hecho, debido a estos dos factores (el estado polémico y la falta de transparencia), la literatura actual se interpreta como una fuente adicional de información sobre el concepto de acoso en el lugar de trabajo y permite que el lector conozca sus manifestaciones y consecuencias. Finalmente, aunque el acoso laboral afecte a ambos géneros, son las mujeres las que presentan más probabilidad de convertirse en víctimas de esta conducta social adversa. Esto se debe a los roles sociales predeterminados, según los que las mujeres, por su simple condición femenina, tienden a tomar una postura de no intervención, aguantando el abuso verbal y la humillación en el ámbito de trabajo. De ahí que el presente estudio tenga un enfoque de género, analizando en particular aquellas novelas comprometidas en las que los personajes principales, esto es, las víctimas de acoso laboral, son mujeres.
Descripción:
The importance of mobbing, interpreted as an emerging social problem, is also reflected in current narrative, since some authors, guided by the concept of literary denationalization, place the central axis of their works on current and socially engaged topics that go beyond territorial limits. However, regarding the studies that link the concept of mobbing to engaged literature, there is a gap in the field. Such a situation has generated a need for further research on the manifestations of mobbing in current narrative and the extralinguistic role that these works have. In this sense, this study aims to start from the social role of the novel and the ethical responsibility of the author, to analyze the presence of mobbing in current Spanish society. Such an interdisciplinary structure of the work assumes greater importance if we take into account the existing disagreement between the laws, statistics and reality on this subject matter, on the one hand, and the very nature of the phenomenon, which, to a certain extent, is still considered a practice classified as taboo, on the other. In fact, due to these two factors (the controversial status and the lack of transparency), current literature is considered an additional source of information on the concept of mobbing which allows the reader to learn about its manifestations and consequences. Finally, although mobbing affects both genders, it is women who are more likely to become victims of this adverse social behavior. This is due to predetermined social roles, according to which women, simply because they are female, tend to take a non-intervention stance, enduring verbal abuse and humiliation at workplace. Hence, the study has a gender focus, analyzing in particular those engaged novels in which the main characters, that is, the victims of mobbing, are women.
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