Introducción: La correcta negociación y contratación mercantil como elementos esenciales para la prevención y gestión adecuada de conflictos 1. La inclusión de los Dispute Boards como método de prevención y resolución eficaz de disputas 1.1 Concepto de Dispute Board 1.2 El funcionamiento de los Dispute Boards 1.3 Clases de Dispute Boards 1.3.1 Dispute Review Board (DRB) 1.3.2 Dispute Adjudication Board (DAB) 1.3.3 Combined Dispute Board (CDB) 1.4 Ventajas y desventajas de optar por los Dispute Boards como método de resolución de disputas 2. El sector técnico y los Dispute Boards 2.1 La Lex Mercatoria Constructionis 2.2 Formación y especialización de los miembros del panel 2.3 Independencia e imparcialidad de los miembros del panel 3. Otros sectores en los que se puede acudir a los Dispute Boards para prevenir y solucionar de forma eficaz los conflictos. El ámbito universitario 3.1 Funcionamiento de los Dispute Boards universitarios 3.1.1 Nombramiento de los miembros del Dispute Board universitario 3.1.2 Tareas a realizar por los miembros del Dispute Board en la universidad 3.2 Regulación de los Dispute Boards en el ámbito universitario