Perspectiva de género y acceso a puestos de responsabilidad en instituciones sociosanitarias desde el Trabajo Social
Fecha:
2023Palabra clave:
Revista / editorial:
GenerosCitación:
Morcillo-Martínez, J. M., Martinez-Salvador, I. M. ., & Ochando-Ramirez, M. V. . (2023). Gender Perspective and Access to Positions of Responsibility in Social and Health Care Institutions from the Perspective of social Wor. Multidisciplinary Journal of Gender Studies, 12(1), 1–27. https://doi.org/10.17583/generos.11246Tipo de Ítem:
Articulo Revista Indexada
Resumen:
A partir de la construcción social del género se establecen estereotipos y roles
diferenciales para cada sexo, los cuales generan situaciones de discriminación y
desigualdad para las mujeres. Esta cuestión se materializa en todos los ámbitos de la
vida, incluido el laboral, y trae consigo una diferente valoración entre las funciones
que han de desarrollar los hombres frente a las que deben desarrollar las mujeres. Este
estudio se plantea el objetivo de analizar cuáles son las cuestiones clave que dificultan
a las mujeres a ocupar puestos de responsabilidad y liderazgo en las instituciones
sociosanitarias. Para ello, hemos utilizado una metodología cualitativa, realizando
entrevistas a veinticinco Trabajadoras Sociales, que desarrollan su praxis profesional
en entidades de ámbito público, privado y tercer sector de diferentes provincias de la
zona de Andalucía Oriental (España). Los resultados señalan que, pese a que la
situación de las mujeres ha mejorado en los últimos tiempos, la realidad es que siguen
existiendo barreras y obstáculos que impiden hablar de equidad para avanzar hacia la
igualdad real, el emprendimiento y liderazgo desde la perspectiva de género en las
instituciones sociosanitarias.
Descripción:
Based on the social construction of gender, stereotypes and differential roles are
established for each sex, which generate situations of discrimination and inequality
for women. This issue materialises in all areas of life, including the workplace, and
leads to a different valuation of the functions that men have to carry out compared to
those that women have to carry out. The aim of this study is to analyse the key issues
that make it difficult for women to occupy positions of responsibility and leadership
in health and social care institutions. To do so, we have used a qualitative
methodology, interviewing twenty-five female social workers who work in public,
private and third sector organisations in different provinces of Eastern Andalusia
(Spain). The results show that, despite the fact that the situation of women has
improved in recent times, the reality is that there are still barriers and obstacles that
prevent us from talking about equality in order to move towards real equality,
entrepreneurship and leadership from a gender perspective in social and health
institutions.
Ficheros en el ítem
Nombre: Perspectiva_de_género_y_acceso_a_puestos_de_responsabilidad.pdf
Tamaño: 348.6Kb
Formato: application/pdf
