Adaptación de la organización Entreculturas a los desafíos actuales a partir del análisis de las competencias necesarias y la integración de éstas con una propuesta formativa

Abstract

El mundo en el que vivimos se caracteriza por su volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad (VUCA, por sus siglas en inglés). Este tiempo está muy marcado por la globalización, la transformación digital y actualmente, por la crisis generada por la COVID-19. En este escenario las organizaciones están obligadas a adaptarse a los cambios de manera constante. Esto implica que, si quieren sobrevivir en el futuro, tienen que empezar a prepararse en el presente y mejor cuanto antes. Tener estructuras y modos de gestión más ágiles y adaptables será esencial. Y junto a esto, es clave preparar a los trabajadores y trabajadoras en las competencias que serán más demandadas “mañana”. La intención de esta investigación es indagar en estas competencias transversales que las organizaciones necesitarán en el futuro para, posteriormente, proponer la inclusión de las mismas en una organización de desarrollo española, Entreculturas, a través de un programa de formación competencial.