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dc.contributor.authorSaldaña-Navarro, Rita
dc.date2013-07-15
dc.date.accessioned2013-10-16T11:22:19Z
dc.date.available2013-10-16T11:22:19Z
dc.date.issued2013-10-16
dc.identifier.urihttps://reunir.unir.net/handle/123456789/1939
dc.description.abstractPrendas Bahía S.L.U. como empresa de inserción supone un instrumento en la lucha contra la exclusión social en Cádiz, ya que facilita la incorporación laboral a aquellos colectivos de personas que sufren graves dificultades para integrarse en el mercado laboral normalizado. Es una empresa de tránsito, donde los trabajadores tienen la oportunidad de acceder a la empresa ordinaria después de un proceso de aprendizaje y cualificación profesional. La iniciativa de realizar esta investigación, parte de la necesidad de analizar este modelo de inserción laboral profundizando en las características propias de la empresa, en la rentabilidad económica y si ésta influye en la inclusión laboral y en el ahorro económico que supone para la administración pública la contratación de estas personas. Los resultados evidencian que este tipo de intervención debe ser tomado en cuenta como posible alternativa de políticas activas de empleo.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectempresa de inserciónes_ES
dc.subjectexclusión sociales_ES
dc.subjectintegraciónes_ES
dc.subjecttrabajo sociales_ES
dc.subjectGrado en Trabajo Social
dc.titlePrendas Bahía: Modelo de inserción para las personas de difícil empleabilidad en la provincia de Cádiz.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
reunir.tag~72es_ES


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